{"id":766,"date":"2025-12-04T09:53:41","date_gmt":"2025-12-04T07:53:41","guid":{"rendered":"https:\/\/payment.m.ro\/mfg\/?post_type=product&p=766"},"modified":"2025-12-04T09:55:40","modified_gmt":"2025-12-04T07:55:40","slug":"catalogul-100-cei-mai-admirati-ceo-editia-2025","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/payment.m.ro\/mfg\/?product=catalogul-100-cei-mai-admirati-ceo-editia-2025","title":{"rendered":"Catalogul – 100 cei mai admirati CEO – edi\u0163ia 2025"},"content":{"rendered":"

SUPERLIDERUL \u00ceN ERA AI, CEL CARE ARE CURAJUL S\u0102 R\u0102M\u00c2N\u0102 OM<\/strong><\/p>\n

\u201eC\u00e2nd ave\u0163i op\u0163iunea de a fi umani, alege\u0163i-o. Poate pe termen scurt pierzi, dar pe termen lung c\u00e2\u015ftigi.\u201d Aceast\u0103 fraz\u0103, rostit\u0103 de Fady Chreih, CEO al Re\u0163elei de S\u0103n\u0103tate Regina Maria, pe scena galei CEO Awards 2025, a rezumat perfect tema acestei edi\u0163ii a evenimentului, dar \u015fi a anuarului \u201e100 Cei Mai Admira\u0163i CEO din Rom\u00e2nia\u201d: superliderul \u00een era AI. Lumea pare c\u0103 se mi\u015fc\u0103 pe repede\u00eenainte, \u00eentre crize, transform\u0103ri \u015fi goana dup\u0103 efi cien\u0163\u0103, dar liderul care iese \u00een eviden\u0163\u0103 este cel care reu\u015fe\u015fte s\u0103-\u015fi p\u0103streze echilibrul \u00eentre productivitate \u015fi empatie. \u201eFunc\u0163ia executiv\u0103 nu se deleag\u0103 unui AI; poate fi un asistent bun pentru rutin\u0103, dar leadershipul r\u0103m\u00e2ne profund uman\u201d, a spus Bogdan Florea, CEO Connections Consult. Iar Octavian Panti\u015f, cofondator Qualians, a completat: \u201eAI-ul e un asistent foarte iste\u0163, dar un pic aiurit \u2014 te ajut\u0103 mult, dar trebuie supravegheat.\u201d \u00centre algoritm \u015fi instinct, pentru liderul de ast\u0103zi, conteaz\u0103 felul \u00een care alegi s\u0103 r\u0103m\u00e2i om. Carmen Petcu, director general al De\u2019Longhi \u00een Rom\u00e2nia, a spus-o simplu: \u201eLeadershipul real \u00eenseamn\u0103 s\u0103 dai sens, nu doar sarcini.\u201d Iar Elisabeta Moraru, Country Director Google Rom\u00e2nia, a completat cu o perspectiv\u0103 optimist\u0103: \u201eAI-ul este o trambulin\u0103 de productivitate, nu doar un upgrade de rutin\u0103.\u201d Tr\u0103im o er\u0103 \u00een care tehnologia poate s\u0103 fac\u0103 orice, iar diferen\u0163a o face nu puterea de procesare, ci puterea de discern\u0103m\u00e2nt. Chiar dac\u0103 AI-ul poate prelua calcule, activit\u0103\u0163i de rutin\u0103 sau analize complexe, nu poate \u2013 \u015fi nici nu ar trebui \u2013 s\u0103 preia decizii morale. Poate \u00eenv\u0103\u0163a limbajul uman, poate \u00eenv\u0103\u0163a chiar s\u0103 aib\u0103 umor, dar nu poate sim\u0163i responsabilitatea care vine odat\u0103 cu compasiunea, etica, vulnerabilitatea. A fi lider \u00een 2025 \u00eenseamn\u0103 a fi lucid, dar \u015fi umil. A \u015fti c\u0103 tehnologia te poate ajuta s\u0103 vezi mai departe, dar doar oamenii te pot urma. Admira\u0163ia, \u00een acest context, nu mai \u0163ine de carism\u0103 sau performan\u0163\u0103 fi nanciar\u0103. \u0162ine de consecven\u0163\u0103, de curajul de a spune \u201enu \u015ftiu\u201d \u015fi de felul \u00een care rezi\u015fti tenta\u0163iei de a delega ceea ce este, prin defi ni\u0163ie, omenesc. Superliderul despre care vorbim \u00een 2025 nu este cel care controleaz\u0103 totul, ci acela care \u00een\u0163elege c\u00e2nd s\u0103 lase loc omenescului.<\/p>\n

Argument de IOANA MATEI, EDITOR-\u015eEF, BUSINESS MAGAZIN<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

TEHNOLOGIA, AUTOMATIZAREA \u015eI AI-UL, \u00ceNTRE PRESIUNEA ADOP\u0162IEI \u015eI NEVOIA DE ECHILIBRU<\/strong><\/p>\n

\u201eChiar ieri m-a \u00eentrebat managerul meu cum folosesc AI-ul \u00een activitatea mea. \u015ei \u00een ce fel m\u0103 ajut\u0103. Presiunea de a folosi noile tehnologii este mult mai mare aici dec\u00e2t ce v\u0103d c\u0103 se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een Rom\u00e2nia\u201d, povestea deun\u0103zi o prieten\u0103 care lucreaz\u0103 \u00een corpora\u0163ie, \u00een Germania. Se vorbe\u015fte foarte mult \u015fi foarte des despre cum tehnologia se schimb\u0103 rapid \u015fi cum efi cientizeaz\u0103 activitatea. Se vorbe\u015fte \u015fi despre cum tehnologia preia sarcini \u015fi chiar joburi, despre cum companiile \u00ee\u015fi doresc s\u0103 \u0163in\u0103 pasul cu integrarea noilor instrumente \u00een activitatea curent\u0103. Tot soiul de studii arat\u0103 cum managerii din diverse industrii con\u015ftientizeaz\u0103 nevoia de a folosi mai mult tehnologia, dar gradul de adop\u0163ie r\u0103m\u00e2ne redus fa\u0163\u0103 de nivelul dorit. \u201eTrebuie s\u0103 \u00eenv\u0103\u0163\u0103m continuu, s\u0103 ne reinvent\u0103m, s\u0103 pivot\u0103m, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 r\u0103m\u00e2nem relevan\u0163i \u015fi preg\u0103ti\u0163i pentru viitor\u201d, spunea recent pentru BUSINESS Magazin Mihaela B\u00eetu, CEO al ING Bank Rom\u00e2nia, referindu-se at\u00e2t la persoane c\u00e2t \u015fi la corpora\u0163ii. Tot ea povestea c\u0103 \u00een cadrul institu\u0163iei este \u00eencurajat\u0103 \u00eenv\u0103\u0163area continu\u0103, deoarece este esen\u0163ial ca oamenii s\u0103 investeasc\u0103 \u00een ei \u00een\u015fi\u015fi pentru a se preg\u0103ti pentru viitor. \u201eDe\u015fi este important \u015fi pentru tinerii din organiza\u0163ie, cred c\u0103 pentru cei maturi este \u015fi mai crucial, pentru c\u0103 viitorul va aduce multe provoc\u0103ri \u015fi va testa agilitatea \u015fi adaptabilitatea tuturor.\u201d Companiile au programe de formare pentru angaja\u0163i \u015fi caut\u0103 variantele potrivite prin care s\u0103 dezvolte copilo\u0163i, proprii modele de AI, procese automatizate \u015fi noi modele de lucru. Iar oamenii simt presiunea tot mai acut. Desigur, AI nu este uman, nu are abilit\u0103\u0163i empatice \u015fi mai d\u0103 \u015fi rateuri uneori. Dar, dac\u0103 e s\u0103 fi m one\u015fti, pentru companii conteaz\u0103 foarte mult cifrele, raport\u0103rile. La nivel \u00eenalt, \u201estraturile\u201d de management de prim rang, sunt oameni care au competen\u0163e rafi nate \u015fi esen\u0163iale pentru afaceri. Dar pentru formarea noilor lideri (\u015fi nu numai), a celor care vor prelua activitatea, \u015fi pentru men\u0163inerea celor care vor face transferul c\u0103tre noi genera\u0163ii sau unelte avansate de lucru, trebuie g\u0103sit\u0103 cantitatea optim\u0103 de presiune. \u015ei, mai ales, un echilibru s\u0103n\u0103tos. \u00cenv\u0103\u0163atul permanent a fost mult\u0103 vreme o regul\u0103 \u015fi o modalitate de a c\u00e2\u015ftiga teren, deoarece completarea abilit\u0103\u0163ilor se traduce \u00een posibilit\u0103\u0163i de avansare (mai rapid\u0103), sporirea veniturilor, relevan\u0163\u0103 mai mare \u00een c\u00e2mpul muncii. Mai mult ca oric\u00e2nd upgrade-ul abilit\u0103\u0163ilor este relevant. Folosirea tehnologiei nu mai este doar necesar\u0103, este chiar obligatorie, pentru a r\u0103m\u00e2ne relevant la locul de munc\u0103 \u015fi \u2013 \u00een peisajul mai larg – \u00een business.<\/p>\n

IOANA MIHAI-ANDREI, REDACTOR-\u015eEF, BUSINESS MAGAZIN<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

METODOLOGIE: Procesul de votare s-a derulat pe platforma de resurse umane Undelucram.r fondaatori o \u015fi a fost promovat pe site-ul BUSINESS Magazin \u015fi Ziarul Financiar, pe paginile de LinkedIn \u015fi Facebook ale publica\u0163iilor. Am realizat lista de propuneri cu ajutorul reprezentan\u0163ilor platformei Undelucram.ro, dar mecanismul de vot permite \u015fi includerea de noi propuneri \u00een list\u0103 chiar din partea celor care voteaz\u0103. Astfel, dac\u0103 un reprezentant al mediului de afaceri prime\u015fte suficient de multe voturi, el se calific\u0103 \u00een r\u00e2ndul celor mai admira\u0163i 100 de executivi, indiferent dac\u0103 se reg\u0103se\u015fte sau nu pe lista ini\u0163ial\u0103. Procesul de votare s-a desf\u0103\u015furat de la \u00eenceputul lunii septembrie p\u00e2n\u0103 la \u00eenceputul lunii octombrie iar anul acesta a reunit un num\u0103r record de voturi, circa 800 de reprezentan\u0163i ai mediului privat de afaceri acord\u00e2nd girul lor pentru cei pe care \u00eei admir\u0103. Clasamentul este unul al admira\u0163iei \u00een afaceri, prin urmare cei ale c\u0103ror voturi au fost validate de reprezentan\u0163ii Undelucr\u0103m.ro \u015fi redac\u0163ia BM sunt fie antreprenori, ori de\u0163in roluri de top management sau sunt consultan\u0163i. Pentru cei care au primit acela\u015fi num\u0103r de voturi, departajarea s-a realizat \u00een func\u0163ie de cifra de afaceri realizat\u0103 de compania pe care o reprezint\u0103 sau de investi\u0163iile realizate \u00een Rom\u00e2nia. Anul acesta, num\u0103rul celor introdu\u015fi \u00een catalog este 118, ca urmare a voturilor la egalitate primite de cei afla\u0163i \u00een partea a doua a clasamentului. CEO este un nume generic, \u00een clasament se afl\u0103 \u015fi fondatori de business cu alte func\u0163ii \u00een afacerile prezente<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Mai multe detalii pute\u0163i citi \u00een Catalogul\u00a0100 Cei mai admira\u0163i CEO din Rom\u00e2nia 2025.<\/strong><\/p>\n

Edi\u0163iile print sunt valabile \u00een limita stocului disponibil. \u00cen cazul \u00een care stocul se epuizeaz\u0103 va fi livrat\u0103 edi\u0163ia electronic\u0103.<\/strong><\/p>\n

Comand\u0103 catalogul mai jos la pre\u0163ul de 550 de lei, TVA inclus.<\/p>\n

Edi\u0163iile print se livreaz\u0103 doar pe teritoriul Rom\u00e2niei. \u00cen afara \u0163\u0103rii pute\u0163i comanda doar \u00een format digital. Pentru abonamente ZF, v\u0103 rug\u0103m contacta\u0163i-ne la adresa de e-mail claudia.mirt@m.ro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SUPERLIDERUL \u00ceN ERA AI, CEL CARE ARE CURAJUL S\u0102 R\u0102M\u00c2N\u0102 OM<\/strong><\/p>\n

\u201eC\u00e2nd ave\u0163i op\u0163iunea de a fi umani, alege\u0163i-o. Poate pe termen scurt pierzi, dar pe termen lung c\u00e2\u015ftigi.\u201d<\/p>\n","protected":false},"featured_media":767,"template":"","meta":[],"product_brand":[44],"product_cat":[46],"product_tag":[30,45],"class_list":{"0":"post-766","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_brand-business-magazin","7":"product_cat-cataloage-bm","8":"product_tag-bm","9":"product_tag-business-magazin","11":"first","12":"instock","13":"shipping-taxable","14":"purchasable","15":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/payment.m.ro\/mfg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/product\/766","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/payment.m.ro\/mfg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/payment.m.ro\/mfg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/product"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/payment.m.ro\/mfg\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/767"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/payment.m.ro\/mfg\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=766"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/payment.m.ro\/mfg\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_brand&post=766"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/payment.m.ro\/mfg\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_cat&post=766"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/payment.m.ro\/mfg\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproduct_tag&post=766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}